Программа предназначена для реализации всех аспектов кадровой политики предприятия и автоматизации учёта заработной платы и прочих денежных расчетов с персоналом.

Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" позволяет решать следущие задачи:

• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями и аттестация работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учёт кадров и анализ кадрового состава;
• расчет заработной платы персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Основные отличия от "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

• программа позволяет параллельно вести два вида учёта: управленческий и регламентированный, управленческий учёт ведется по предприятию в целом, а регламентированный учёт ведется отдельно для каждой организации;
• реализована возможность вести учёт  в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие;
• существенно упростилась процедура подготовки  регламентированной отчетности (особенно это касается персонифицированных сведений для Пенсионного фонда) в государственные органы;
расширены возможности настройки типовых операций и сохранения настроек;
в списках справочников, документов и т.д. можно устанавливать отбор сразу по нескольким реквизитам;
информация в отчетах может быть представлена в виде сводных таблиц и сводных диаграмм;
современный эргономичный интерфейс делает доступными сервисные возможности "1С:Предприятия 8" даже для небольших организаций. 

Использование программы позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия:

• руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах;
• кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки;
• работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учёта в Пенсионный фонд и т.д.

С целью ведения бухгалтерского учёта обеспечена совместная работа программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" с программой  "1С:Бухгалтерия 8".

Программа включает платформу "1С:Предприятие 8", конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом ", полный комплект документации и лицензию на использование системы "1С:Предприятие 8" на одном рабочем месте.

Для установки программы в многопользовательском или клиент-серверном вариантах необходимо приобрести лицензии на дополнительные рабочие места или лицензию на сервер.